Als Talent Strategy Advisor bei Indeed blicke ich auf mittlerweile mehr als 15 Jahre Recruitment Erfahrung zurück.
Dabei habe ich in meiner Zeit bei Hays meist aus der vertrieblichen Perspektive auf die vielfältigen Herausforderungen geschaut und dabei das gesamte privatwirtschaftliche Spektrum von kleineren Firmen, über den Mittelstand bis hin zu großen Firmen im Enterprise Segment kennengelernt. Darüber hinaus habe ich einen Geschäftsbereich für den öffentlichen Sektor in Deutschland mit aufgebaut und war später als Director International Contracting viele Jahre für das internationale Contracting Geschäft verantwortlich.
Neben Big Data Analysen beschäftige ich mich bei Indeed sehr intensiv mit den Herausforderungen, die durch den demografischen Wandel für unsere Gesellschaft entstehen. Vor diesem Hintergrund gewinnen Themen wie Employer Branding, Retention und eine konsequente Kandidatenorientierung im Rekrutierungsprozess eine entscheidende Bedeutung.
Themen, mit denen ich mich beschäftige
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Personalmarketing
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Employer Branding
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Candidate Experience
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Führung
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Öffentlicher Sektor
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Contracting
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Internationale Rekrutierung
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Personaldienstleistung
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Sales
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