Webinare für Arbeitgeber

Mit Employer Branding neue Talente gewinnen

Ein starkes Employer Branding kann den entscheidenden Vorteil gegenüber der Konkurrenz darstellen und Ihnen helfen, die richtigen Kandidat*innen zu erreichen. In unserem kostenlosen Webinar mit Norman Mauer, Senior Talent Strategy Advisor bei Indeed, lernen Sie, wie Indeed Ihnen dabei helfen kann, Ihre Arbeitgebermarke zu präsentieren.

IndeedWorks „Jobsuchende gesucht“

Das neue Jahr hat mit einem wahren Arbeitsmarktboom begonnen: Noch nie gab es so viele Stellenangebote auf Indeed. In Zeiten wie diesen ist Employer Branding wichtiger denn je. Wir möchten Ihnen zeigen, wie Sie sich mit den richtigen Maßnahmen von der Konkurrenz abheben und die richtigen Talente für sich gewinnen können. Lernen Sie die aktuellen Entwicklungen besser verstehen, um das Recruitingjahr 2022 erfolgreich zu navigieren.

Zur Aufzeichnung

Recruiting in Zeiten von Corona: Wie Sie schnell wieder durchstarten

Daten, Analytics und Bots spielen im Recruiting eine wachsende Rolle – gerade deshalb wird das „Human“ in „Human Resources“ immer wichtiger. Es gilt, die menschliche Seite eines Unternehmens zu zeigen und eine vertrauensvolle Beziehung zum Bewerber aufzubauen. In unserem kostenlosen Webinar lernen Sie, wie sich menschliche Beziehungen auf die Produktivität, Loyalität und das Wohlbefinden von Mitarbeitern auswirken.

Praxis-Webinar: Stellenanzeigen-Werkstatt

Wie geht es eigentlich Ihren Stellenanzeigen? Sind sie putzmunter und produzieren fleißig Bewerbungen von Top-Kandidaten? Oder sind sie nicht so richtig fit für den Kampf um die Aufmerksamkeit im Netz? Dann ist es Zeit für unser Praxis-Webinar “Stellenanzeigen-Werkstatt”. Unsere Experten aus dem Employer Insights Team prüfen Ihre Stellenanzeigen live und beantworten Ihre Fragen rund ums Online-Recruiting.

Wie Sie Indeed für Ihr Employer Branding nutzen

Im Wettbewerb um gut ausgebildete Kandidat*innen kann ein starkes Employer Branding den entscheidenden Vorteil gegenüber der Konkurrenz darstellen. Aber wie schaffen es Unternehmen, sich von Mitbewerbern abzuheben und genau die Jobsuchenden anzusprechen, die zu Ihren Stellen passen?

Den Arbeitsmarkt im Blick – mit Echtzeitdaten von Indeed

Der Fachkräftemangel macht vielen Unternehmen in Deutschland zu schaffen. Um sich gegen die Konkurrenz durchzusetzen, gilt es, den Arbeitsmarkt zu verstehen. Wissen Sie, wie Jobsuchende in Ihrer Branche suchen? Wie gut kennen Sie Ihre Wettbewerber? Verstehen Sie, wie der Arbeitsmarkt tickt – an Ihrem Standort, in Ihrer Region oder deutschlandweit – und passen Sie Ihre Recruiting-Strategie so an, dass gefragte Kandidaten sich bei Ihnen bewerben.

Recruiting mit Indeed – so starten wir gemeinsam durch

Es gibt viele Möglichkeiten mit Indeed zu rekrutieren. Nehmen Sie an unserem kostenlosen Webinar teil und erfahren Sie, wie Indeed dafür sorgt, dass motivierte Kandidat*innen und spannende Firmen zusammenfinden.

Wie Sie mit Indeed Lebensläufe Top Talente finden

Obwohl Inbound-Maßnahmen die Grundlage für das Recruiting vieler Unternehmen bilden, ist es an der Zeit auch Outbound-Maßnahmen zu nutzen, um die richtigen Kandidat*innen für Ihre offenen Stellen zu finden.Wir freuen uns, dass Indeed Lebensläufe jetzt auch in Deutschland gestartet ist. Nehmen Sie am Webinar teil und lernen Sie, wie Sie Indeed Lebensläufe bestmöglich für sich nutzen.

Recruiting in digitalen Zeiten: Von der Stellenanzeige bis zum Onboarding

Auch in den aktuell herausfordernden Zeiten geht das Rekrutieren weiter, wenn auch unter anderen Bedingungen. Wir zeigen Ihnen Wissenswertes zum digitalen Recruitingprozess: von der Stellenanzeige, über Eignungsdiagnostik bis zum Onboarding.

Recruiting in Zeiten von Corona: Wie Sie schnell wieder durchstarten

In unserem Webinar besprechen wir die Arbeitsmarktsituation auf Basis von aktuellen Daten unserer Economist Dr. Annina Hering. Ausgehend von diesen Daten, geben wir Ihnen einen Überblick darüber, wie Sie mit dem Analysetool Hiring Insights und weiteren Produkten von Indeed das Beste aus der aktuellen Situation herausholen können und wie Sie sich optimal auf die Zeit nach der Coronavirus-Pandemie vorbereiten.

Zukunft des Recruitings: Das sind die wichtigsten Trends

Wie sehen die großen Trends für den Arbeitsmarkt und das Recruiting aus? Ein Blick in die Glaskugel bringt da nichts. Deshalb haben die Arbeitsmarkt-Expert*innen vom Indeed Hiring Lab und Glassdoor Economic Research Team die Daten aus Stellenanzeigen, Suchanfragen und Arbeitgeberbewertungen analysiert und ihre Erkenntnisse in einem Trendreport zusammengefasst. In unserem Webinar haben wir diese Erkenntnisse und Weiteres zu aktuellen Entwicklungen für Sie zusammengefasst.

Ausblick 2023: Was kommt auf den Arbeitsmarkt und das Recruiting zu?

Das Jahr nähert sich dem Ende und bringt neue Unsicherheit mit sich, wie beispielsweise die aktuelle weltpolitische Lage, die Energiekrise oder die herrschende Inflation. Die letzten zwei Jahre waren wir bereits in einer Krisensituation: Was können wir für das kommende Jahr daraus lernen? Was hat den Arbeitsmarkt und die Recruiting-Welt bewegt? Und welche Innovationen gab es bei Indeed?

Stellenanzeigen-Werkstatt

Wie geht es eigentlich Ihren Stellenanzeigen? Sind sie putzmunter und produzieren fleißig Bewerbungen von Top-Kandidaten? Oder sind sie nicht so richtig fit für den Kampf um die Aufmerksamkeit im Netz? Dann ist es Zeit für unser Praxis-Webinar “Stellenanzeigen-Werkstatt”.
Tim Verhoeven, Senior Manager Talent Intelligence bei Indeed, prüft in diesem Webinarformat Stellenanzeigen und beantworten Fragen rund ums Online-Recruiting.

Arbeitskräftemangel: Internationale Fachkräfte als Chance

Ausnahmesituationen am Flughafen, Auftragsstau in den Betrieben – schon lange wird vom Arbeitskräftemangel gewarnt und jetzt sehen wir die Folgen. Wie kann man auch in diesen angespannten Zeiten kurzfristig geeignete Fachkräfte finden? Erfahren Sie dies und mehr im kostenlosen on-demand Webinar.

Next-Level Recruiting: Barrieren abbauen & Menschen eine Chance geben

Viele Branchen kämpfen mit dem Fachkräftemangel. Aber geben wir wirklich allen qualifizierten Talenten die selben Chancen? Beim Thema Diversity geht es schon längst nicht mehr nur um “die Frauenquote” – sondern darum, allen Menschen faire Chancen zu bieten, damit wir die besten Talente für offenen Stellen finden. Diversity wird zum Erfolgsfaktor im Recruiting, um trotz Fach- und Arbeitskräftemangel erfolgreich zu sein.

Arbeitskräftemangel: Internationale Fachkräfte als Chance

Ausnahmesituationen am Flughafen, Auftragsstau in den Betrieben – schon lange wird vom Arbeitskräftemangel gewarnt und jetzt sehen wir die Folgen. Wie kann man auch in diesen angespannten Zeiten kurzfristig geeignete Fachkräfte finden? Den Ruf als Arbeitgeber zu stärken bedarf langfristiger Planung – eine Investition, die sich lohnt, aber es kann dauern, bis man Ergebnisse sieht. Haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, Ihren Suchradius auch ins Ausland zu erweitern?

IndeedWorks „Erfolgsfaktor Diversity“

Viele Branchen kämpfen mit dem Fachkräftemangel. Aber geben wir wirklich allen qualifizierten Talenten die selben Chancen? Beim Thema Diversity geht es schon längst nicht mehr nur um “die Frauenquote” – sondern darum, allen Menschen faire Chancen zu bieten, damit wir die besten Talente für offenen Stellen finden. Diversity wird zum Erfolgsfaktor im Recruiting, um trotz Fach- und Arbeitskräftemangel erfolgreich zu sein.

Zur Aufzeichnung

Zwei Recruiting-Jahre mit Corona: Was haben wir für 2022 gelernt?

Das Jahr nähert sich dem Ende und es lohnt sich, einen Blick zurück zu werfen: Was hat den Arbeitsmarkt und die Recruiting-Welt im zweiten Jahr der Corona-Pandemie bewegt? und welche Innovationen gab es bei Indeed?

Agiles Recruiting – hilfreich oder Worthülse?

Agilität ist einer der Begriffe, der auch im Kontext des Recruitings immer mehr in Mode gekommen ist. Was verbirgt sich jedoch konkret dahinter? Warum ist Agilität im Recruiting insbesondere durch die Covid-19-Krise stärker in den Vordergrund gerückt?

IndeedWorks | Diversity Online Event

In unserem Online-Veranstaltungsformat IndeedWorks haben wir uns eingehend mit dem Thema Diversity beschäftigt. Erfahren Sie, wie Sie Vielfalt und Inklusion in allen Bereichen Ihres Unternehmens in Ihre Unternehmenskultur integrieren können – nicht nur im Recruiting. Egal, ob Sie bereits Programme eingeführt haben oder unsicher sind, wo Sie anfangen sollen, die Teilnahme wird Ihnen helfen, Ihre Ziele zu erreichen.

Back to Business: Deutschland öffnet – Sie auch?

Es sind gute Nachrichten: Einschränkungen werden aufgehoben und die Gastronomie, Läden sowie Freizeitangebote können langsam wieder öffnen. Dies wirkt sich auch auf den Arbeitsmarkt aus; teilweise bringen die schnellen Öffnungen einen verstärkten Wettbewerb um Mitarbeiter*innen mit sich.

Nehmen Sie an unserem kostenlosen Webinar teil und analysieren Sie mit uns die aktuellen Arbeitsmarkttrends, um Ihr Recruiting auf die kommende Zeit besser ausrichten zu können.

Kandidatenmangel. Warum sich Recruiter keine Vorurteile leisten können

Jeder Arbeitgeber möchte die Besten unter den Bewerber*innen finden und für sich gewinnen. Dabei kommt es jedoch vor, dass großartige Kandidat*innen übersehen oder voreilig aussortiert werden. Wie können wir Einstellungsprozesse so gestalten, dass sie wirklich fair sind?

So erstellen Sie die optimale Stellenbeschreibung

In unserem kostenlosen Webinar zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihre Stellenbeschreibungen so gestalten, dass Sie sich aus der Masse von ausschreibenden Unternehmen hervorheben.

Babyboomer bis Generation Z: Wie Sie beim Recruiting alle Altersgruppen ansprechen

Um beim Recruiting Jobsuchende aller Generationen anzusprechen, müssen wir verstehen, was diese von einem potenziellen Arbeitgeber erwarten. Erweitern Sie ihren Kandidatenpool, indem Sie Ihr Recruiting für alle Altersgruppen optimieren.

Für Personaldienstleister: So erstellen Sie die optimale Stellenbeschreibung

Auch für Personaldienstleister gilt: nur mit guten Anzeigen finden Sie gute Kandidat*innen an. In unserem kostenlosen Webinar speziell für Personaldienstleister zeigen wir Ihnen, wie Sie es Kandidaten leichter machen, Ihre Stellenanzeigen zu finden und wie Sie durch optimierte Anzeigentexte die Qualität eingehender Bewerbungen verbessern.

Vertriebsoffensive 2021 für Personaldienstleister – Smarter Vertrieb durch Daten

Eins steht außer Frage: Die Corona-Pandemie hat sich auf den deutschen und den globalen Arbeitsmarkt ausgewirkt. Doch hätten einige Prozesse, die sich nun als extrem schwierig erweisen, vielleicht schon vorher näher betrachtet werden müssen? War also Corona auch bei Problemen im Vertrieb vielleicht nicht der Grund sondern ein Brandbeschleuniger?

Personalvermittlung digital – Wechselwillige Kandidat*innen identifizieren und schnell vermitteln

Norman Mauer, Recruiting Evangelist bei Indeed, hält im Rahmen des BAP Thementages „Wachstumspotenziale für die Personalvermittlung in und nach der Krise“ einen Fachimpuls zur Identifikation von geeigneten Kandidat*innen. Alle Informationen zum Thementag erhalten Sie auf der BAP Programmseite.

Bestmöglich aufgestellt – Wie Indeed Kampagnen für Personaldienstleister funktionieren

Mit Indeed Kampagnen können Personaldienstleister auf die jeweilige Nachfrage und das vorhandene Angebot an verschiedenen Orten reagieren und trotz unterschiedlicher Umstände optimale Ergebnisse erreichen. Wie das genau funktioniert, erklären wir im Webinar.

Wie Personaldienstleister mit Indeed schnell wieder durchstarten

Keine Frage – die aktuelle Lage ist eine Herausforderung für uns alle. Personaldienstleister, ob in der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung tätig, sind vom Wegfall von Aufträgen und Produktivitätsrückgang betroffen. In unserem Webinar besprechen wir die aktuelle Arbeitsmarktsituation und geben einen Überblick darüber, wie Sie mit den Daten und Produkten von Indeed das Beste aus der aktuellen Situation herausholen können und wie Sie sich optimal auf die Zeit nach der Coronavirus-Pandemie vorbereiten.

How to Homeoffice: Fit mit Eintracht Frankfurt

COVID-19 hat auch die Fußball-Bundesliga vorübergehend zum Erliegen gebracht und so sind die Profis von Eintracht Frankfurt weitestgehend im “Homeoffice” aktiv. Zwar haben sie in Kleingruppen und mit den nötigen Sicherheitsvorkehrungen inzwischen wieder das Training auf dem Platz aufgenommen, dennoch haben die letzten Wochen auch für sie viele Herausforderungen mit sich gebracht.

Wir sprechen mit Torwarttrainer Jan Zimmermann und Athletiktrainer Martin Spohrer darüber, wie das Homeoffice bei den Profis aussieht und holen uns ein paar Fitness-Tipps, die jedermann ohne großen Aufwand umsetzen kann.

Hier geht es zur Aufzeichnung des Youtube-Livestreams.

How to Homeoffice: Indeed DACH Geschäftsführer über Herausforderungen & Lösungen

Wie kann man ohne persönlichen Kontakt im Büro die Motivation und den Teamspirit aufrecht erhalten? Wir sprechen mit Zweien, die wissen, wie es geht: Frank Hensgens, Geschäftsführer Indeed DACH, und Dagmar Ihlo, Office Manager und bei Indeed in Düsseldorf für die Employee Experience zuständig.

Erfahren Sie, wie die Unternehmenskultur von Indeed digital gelebt wird – von der Nutzung neuer Kommunikationstools bis hin zu virtuellen Challenges. Hier finden Sie die Aufzeichnung des Webinars

How to Homeoffice: Was sagt die Paartherapeutin

Über längere Zeit im Homeoffice zu arbeiten, ist nicht immer einfach. Besonders als Paar kann es einen vor ganz neue Herausforderungen stellen, wenn man plötzlich nicht nur zusammen wohnt, sondern auch arbeitet. Für Tipps und Tricks damit der Haussegen dennoch nicht schief hängt, sprechen wir mit der Psychologin und systemischen Paartherapeutin Carina Holthoff. Sie arbeitet mit Menschen an ihren Beziehungsproblemen und der richtigen Kommunikation, um Krisen zu vermeiden. Hier finden Sie die Aufzeichnung des 20-minütigen Webinars auf Youtube.

How to Homeoffice: Ergonomie zuhause

In diesem Live-Interview mit den Experten für betriebliches Gesundheitsmanagement von Permendo lernen Sie, wie Sie Ihr Home-Office ergonomisch gestalten können.

„Wie hoch muss der Schreibtisch tatsächlich sein?“, „Ist der Bildschirm zu weit weg?“, „Ist mein Stuhl zu hoch?“ – diese und viele weitere Fragen rund um das Thema Ergonomie werden im Rahmen dieses Webinars beantwortet. Anschließend gibt es ein paar sportwissenschaftlich fundierte Übungen zur Förderung der optimalen Sitz- oder Stehposition. Hier finden Sie die Aufzeichnung des 20-minütigen Webinars auf Youtube.

How to Homeoffice: Arbeiten daheim mit Kindern

Aufgrund der weltweiten Ausbreitung von COVID-19 lassen immer mehr Unternehmen Ihre Mitarbeiter von Zuhause aus arbeiten. Aber wie gestaltet man die Arbeit im Homeoffice mit Kindern?

In diesem Teil unserer neuen Webinarreihe möchten wir Tipps und Tricks zur Koordination von Arbeit und Familie teilen. Damit Sie und Ihre Familie auch beim Arbeiten und Lernen zuhause gut harmonieren. Hier finden Sie die Aufnahme des 20-minütigen Webinars auf Youtube.

How to Homeoffice: Digitales Recruiting

Auch in den aktuell wirtschaftlich herausfordernden Zeiten geht das Rekrutieren weiter, wenn auch unter anderen Bedingungen: Ein Großteil der arbeitenden Bevölkerung ist inzwischen ins Homeoffice “umgezogen” und Meetings, aber auch Vorstellungsgespräche sind inzwischen virtuell.

Ob Sie bereits digital einstellen oder auf Grund der aktuellen Situation erste Schritte im digitalen Recruiting machen – neue Talente können Sie auch online für Ihr Unternehmen gewinnen. Wie das geht, erfahren Sie in unserem 20-minütigen Webinar. Jetzt auf Youtube anschauen.

How to Homeoffice: Arbeitsalltag organisieren

Gerade im Arbeitsalltag zuhause ist aktuell eine gute und stetige Struktur wichtig, um sich wohlfühlen zu können und weiterhin produktiv zu bleiben.

Wertvolle Tipps dazu, wie man sich im Homeoffice organisiert und was dafür nötig ist, erhalten Sie von uns in einem 20-minütigen Webinar direkt über Youtube.