Indeed bietet eine Vielzahl von Webinare zu Themen rund ums Recruiting. Steigen Sie jetzt mit ein und erkunden Sie mit uns gemeinsam, was erfolgreiches Recruiting ausmacht und wie Sie passende Kandidat*innen erreichen.
Sie suchen Anregungen und Tipps fürs Arbeiten im Homeoffice? Hier geht’s zu unserer Webinarserie How to Homeoffice.
Um beim Recruiting Jobsuchende aller Generationen anzusprechen, müssen wir verstehen, was diese von einem potenziellen Arbeitgeber erwarten. Erweitern Sie ihren Kandidatenpool, indem Sie Ihr Recruiting für alle Altersgruppen optimieren.
Wir bieten eine Vielzahl an Webinaren rund ums Recruiting – live & on-demand. Schauen Sie einfach rein.
Wie geht es eigentlich Ihren Stellenanzeigen? Sind sie putzmunter und produzieren fleißig Bewerbungen von Top-Kandidaten? Oder sind sie nicht so richtig fit für den Kampf um die Aufmerksamkeit im Netz? Dann ist es Zeit für unser Praxis-Webinar “Stellenanzeigen-Werkstatt”. Daniel Wahlen und Experten aus der Indeed Kundenberatung prüfen Ihre Stellenanzeigen live und beantworten Ihre Fragen rund ums Online-Recruiting.
Auch in den aktuell herausfordernden Zeiten geht das Rekrutieren weiter, wenn auch unter anderen Bedingungen. Wir zeigen Ihnen Wissenswertes zum digitalen Recruitingprozess: von der Stellenanzeige, über Eignungsdiagnostik bis zum Onboarding.
In unserem kostenlosen Webinar zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihre Stellenbeschreibungen so gestalten, dass Sie sich aus der Masse von ausschreibenden Unternehmen hervorheben.
Auch für Personaldienstleister gilt: nur mit guten Anzeigen finden Sie gute Kandidat*innen an. In unserem kostenlosen Webinar speziell für Personaldienstleister zeigen wir Ihnen, wie Sie es Kandidaten leichter machen, Ihre Stellenanzeigen zu finden und wie Sie durch optimierte Anzeigentexte die Qualität eingehender Bewerbungen verbessern.
Im Wettbewerb um gut ausgebildete Kandidat*innen kann ein starkes Employer Branding den entscheidenden Vorteil gegenüber der Konkurrenz darstellen. Aber wie schaffen es Unternehmen, sich von Mitbewerbern abzuheben und genau die Jobsuchenden anzusprechen, die zu Ihren Stellen passen?
Eins steht außer Frage: Die Corona-Pandemie hat sich auf den deutschen und den globalen Arbeitsmarkt ausgewirkt. Doch hätten einige Prozesse, die sich nun als extrem schwierig erweisen, vielleicht schon vorher näher betrachtet werden müssen? War also Corona auch bei Problemen im Vertrieb vielleicht nicht der Grund sondern ein Brandbeschleuniger?
Obwohl Inbound-Maßnahmen die Grundlage für das Recruiting vieler Unternehmen bilden, ist es an der Zeit auch Outbound-Maßnahmen zu nutzen, um die richtigen Kandidat*innen für Ihre offenen Stellen zu finden.Wir freuen uns, dass Indeed Lebensläufe jetzt auch in Deutschland gestartet ist. Nehmen Sie am Webinar teil und lernen Sie, wie Sie Indeed Lebensläufe bestmöglich für sich nutzen.
Mit Indeed Kampagnen können Personaldienstleister auf die jeweilige Nachfrage und das vorhandene Angebot an verschiedenen Orten reagieren und trotz unterschiedlicher Umstände optimale Ergebnisse erreichen. Wie das genau funktioniert, erklären wir im Webinar.
Keine Frage – die aktuelle Lage ist eine Herausforderung für uns alle. Personaldienstleister, ob in der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung tätig, sind vom Wegfall von Aufträgen und Produktivitätsrückgang betroffen. In unserem Webinar besprechen wir die aktuelle Arbeitsmarktsituation und geben einen Überblick darüber, wie Sie mit den Daten und Produkten von Indeed das Beste aus der aktuellen Situation herausholen können und wie Sie sich optimal auf die Zeit nach der Coronavirus-Pandemie vorbereiten.
Daten, Analytics und Bots spielen im Recruiting eine wachsende Rolle – gerade deshalb wird das „Human“ in „Human Resources“ immer wichtiger. Es gilt, die menschliche Seite eines Unternehmens zu zeigen und eine vertrauensvolle Beziehung zum Bewerber aufzubauen. In unserem kostenlosen Webinar lernen Sie, wie sich menschliche Beziehungen auf die Produktivität, Loyalität und das Wohlbefinden von Mitarbeitern auswirken.
In unserem Webinar besprechen wir die Arbeitsmarktsituation auf Basis von aktuellen Daten unserer Economist Dr. Annina Hering. Ausgehend von diesen Daten, geben wir Ihnen einen Überblick darüber, wie Sie mit dem Analysetool Hiring Insights und weiteren Produkten von Indeed das Beste aus der aktuellen Situation herausholen können und wie Sie sich optimal auf die Zeit nach der Coronavirus-Pandemie vorbereiten.
Es gibt viele Möglichkeiten mit Indeed zu rekrutieren. Nehmen Sie an unserem kostenlosen Webinar teil und erfahren Sie, was Indeed von klassischen Jobbörsen unterscheidet.
Der Fachkräftemangel macht vielen Unternehmen in Deutschland zu schaffen. Um sich gegen die Konkurrenz durchzusetzen, gilt es, den Arbeitsmarkt zu verstehen. Wissen Sie, wie Jobsuchende in Ihrer Branche suchen? Wie gut kennen Sie Ihre Wettbewerber? Verstehen Sie, wie der Arbeitsmarkt tickt – an Ihrem Standort, in Ihrer Region oder deutschlandweit – und passen Sie Ihre Recruiting-Strategie so an, dass gefragte Kandidaten sich bei Ihnen bewerben.
Das Jahr nähert sich dem Ende und es lohnt sich, einen Blick zurück zu werfen: Was hat den Arbeitsmarkt und die Recruiting-Welt bewegt und welche Innovationen gab es bei Indeed? Erfahren Sie, wie sich der deutsche Arbeitsmarkt 2019 entwickelt hat und worauf Unternehmen auf in Zukunft achten müssen.
Noch nie war es so schwierig für Recruiter, IT-Fachkräfte zu finden, denn im Zuge der Digitalisierung ist diese Berufsgruppe gefragt wie nie zuvor. Mithilfe dieses Wissens können Sie Ihre Recruiting-Strategie an die Rahmenbedingungen der Tech-Branche anpassen und finden schneller die passenden IT-Spezialist*innen.
Jeder Arbeitgeber möchte die Besten unter den Bewerber*innen finden und für sich gewinnen. Dabei kommt es jedoch vor, dass großartige Kandidat*innen übersehen oder voreilig aussortiert werden. Wie können wir Einstellungsprozesse so gestalten, dass sie wirklich fair sind?
In einer Forschungskooperation haben die Jobseite Indeed, das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) des Instituts der deutschen Wirtschaft und die Zeitschrift Personalwirtschaft untersucht, “Wie Unternehmen trotz Fachkräftemangel Mitarbeiter finden”. In unserem interaktiven Webinar besprechen Autor*innen der Studie die wichtigsten Ergebnisse und leiten 4 Praxistipps ab, die jedes Unternehmen umsetzen kann. Schauen Sie sich hier die Aufzeichnung des Webinars an.
Wussten Sie schon, dass Top-Performer um ein Vielfaches produktiver sind als der Durchschnitt? Und dass sie Ihr Unternehmen sogar transformieren können? Klar, dass diese Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besonders begehrt sind und sich ihre Jobs sorgfältig auswählen. In unserem On-Demand Webinar finden Sie heraus, wie Sie solche Mitarbeiter anziehen und rekrutieren können.
Unternehmen investieren viel Zeit und Geld, um die richtigen Mitarbeiter zu finden. Aber wie effizient ist das? Um die Frage nach dem Return on Investment (ROI) der Personalbeschaffung beantworten zu können, braucht es mehr als Bauchgefühl.
Nachdem das digitale Recruiting mit Pay-per-Click revolutioniert wurde, kommt jetzt die nächste Innovation von Indeed: Pay-per-Application. Bei diesem Produkt ist das Targeting, also die zielgerichtete Ansprache der relevanten Bewerberinnen und Bewerber, noch präziser. Und das Beste: Unternehmen zahlen pro erhaltene Bewerbung. Wie? Schauen Sie hier in die Aufzeichnung des Webinars.
Wir sind auf einer Vielzahl von Events und Messen rund um das Thema Recruiting vertreten und würden uns freuen, Sie auf einer der nachfolgenden Veranstaltungen persönlich zu treffen.
Wir sind auf einer Vielzahl von Events und Messen rund um das Thema Recruiting vertreten und würden uns freuen, Sie auf einer der nachfolgenden Veranstaltungen persönlich zu treffen.
