Webinare für Arbeitgeber

Stellenanzeigen-Werkstatt

Wie geht es eigentlich Ihren Stellenanzeigen? Sind sie putzmunter und produzieren fleißig Bewerbungen von Top-Kandidaten? Oder sind sie nicht so richtig fit für den Kampf um die Aufmerksamkeit im Netz? Dann ist es Zeit für unser Praxis-Webinar “Stellenanzeigen-Werkstatt”. Norman Mauer, Senior Talent Strategy Advisor bei Indeed, prüft in diesem Webinarformat Stellenanzeigen und beantworten Fragen rund ums Online-Recruiting – es erwartet Sie ein abwechslungsreicher Themenmix.

Work Wellbeing: Was Menschen wirklich motiviert 

Das Thema “Work Wellbeing”, Wohlbefinden von Mitarbeitenden am Arbeitsplatz, hat in den letzten Jahren immer mehr an Relevanz gewonnen und ist nicht länger nur ein „nice to have“, sondern ein „need to have“. Doch was erwarten Jobsuchende und Arbeitnehmer*innen tatsächlich von ihrem Arbeitsplatz? Unternehmen haben die einmalige Gelegenheit, sich diese Erkenntnisse zunutze zu machen und sicherzustellen, dass sie die besten Talente finden und halten können.

Retention Management oder Recruiting – oder beides?

Das Jahr 2023 ist für HR herausfordernd: angesichts hoher Inflation und drohender Rezession sehen sich viele Personalmanager*innen vor dem Problem, mit sinkenden Budgets weiter die Transformation vorantreiben zu müssen. Die Arbeitskräftenachfrage ist weiterhin auf einem hohen Niveau – in einigen Berufsgruppen gibt es trotz Rezession weiterhin Jobwachstum. Welche Strategien helfen Ihnen in diesen Zeiten dennoch, Talente zu finden und zu halten?

Arbeitsmarkt-Update Sommer 2023: Was Sie jetzt tun müssen, um Ihre Recruiting-Ziele zu erreichen

Der Arbeitsmarkt hat sich im vergangenen halben Jahr deutlich verändert. Nach den vergangenen Rekordjahren kühlte der Arbeitsmarkt in den letzten Monaten ab. Doch trotz der anhaltenden Rezession gibt es in einigen Berufsgruppen ein deutliches Jobwachstum. Welche Konsequenzen ergeben sich durch die Marktveränderung für Ihr Online-Recruiting? Welche Maßnahmen lassen sich aus aktuellen Entwicklungen und Umfragen ableiten?

Praxis-Webinar: Stellenanzeigen-Werkstatt

Wie geht es eigentlich Ihren Stellenanzeigen? Sind sie putzmunter und produzieren fleißig Bewerbungen von Top-Kandidaten? Oder sind sie nicht so richtig fit für den Kampf um die Aufmerksamkeit im Netz? Dann ist es Zeit für unser Praxis-Webinar “Stellenanzeigen-Werkstatt”.

Next-Level Recruiting: Barrieren abbauen & Menschen eine Chance geben

Viele Branchen kämpfen mit dem Fachkräftemangel. Aber geben wir wirklich allen qualifizierten Talenten die selben Chancen? Beim Thema Diversity geht es schon längst nicht mehr nur um “die Frauenquote” – sondern darum, allen Menschen faire Chancen zu bieten, damit Sie die besten Talente für Ihre offenen Stellen finden. Diversity wird zum Erfolgsfaktor im Recruiting, um trotz Fach- und Arbeitskräftemangel erfolgreich zu sein.

Zukunft sichern: Erfolgreiches Recruiting von Auszubildenden

Das erfolgreiche Recruiting von Auszubildenden spielt für viele Unternehmen eine wichtige Rolle. Im Angesicht des demografischen Wandels setzen immer mehr Unternehmen auf junge Talente, um ihre zukünftige Fachkräftebasis zu sichern. Doch jedes Jahr wird es schwieriger, die richtigen Talente zu finden und viele Stellen bleiben unbesetzt. Wie können Sie die richtigen Talente für Ihre offenen Stellen finden?

Wie Sie die optimale Stellenanzeige erstellen

Eine Online-Stellenanzeige kann nur dann wirksam sein, wenn sie von den Jobsuchenden auch gefunden wird. Dabei gilt: Mit den besten Anzeigen finden Sie die richtigen Kandidatinnen und Kandidaten für Ihre offenen Rollen. In diesem kostenlosen Webinar erfahren Sie, wie Sie Ihre Stellenbeschreibungen so formulieren, dass sie von Jobsuchenden gefunden werden.

Praxis-Webinar: Stellenanzeigen-Werkstatt

Wie geht es eigentlich Ihren Stellenanzeigen? Sind sie putzmunter und produzieren fleißig Bewerbungen von Top-Kandidaten? Oder sind sie nicht so richtig fit für den Kampf um die Aufmerksamkeit im Netz? Dann ist es Zeit für unser Praxis-Webinar “Stellenanzeigen-Werkstatt”.

Zukunft des Recruitings: Das sind die wichtigsten Trends

Wie sehen die großen Trends für den Arbeitsmarkt und das Recruiting aus? Ein Blick in die Glaskugel bringt da nichts. Deshalb haben die Arbeitsmarkt-Expert*innen vom Indeed Hiring Lab und Glassdoor Economic Research Team die Daten aus Stellenanzeigen, Suchanfragen und Arbeitgeberbewertungen analysiert und ihre Erkenntnisse in einem Trendreport zusammengefasst. In unserem Webinar haben wir diese Erkenntnisse und Weiteres zu aktuellen Entwicklungen für Sie zusammengefasst.

Mit Employer Branding neue Talente gewinnen

Ein starkes Employer Branding kann den entscheidenden Vorteil gegenüber der Konkurrenz darstellen und Ihnen helfen, die richtigen Kandidat*innen zu erreichen. In unserem kostenlosen Webinar mit Norman Mauer, Senior Talent Strategy Advisor bei Indeed, lernen Sie, wie Indeed Ihnen dabei helfen kann, Ihre Arbeitgebermarke zu präsentieren.

IndeedWorks „Jobsuchende gesucht“

Das neue Jahr hat mit einem wahren Arbeitsmarktboom begonnen: Noch nie gab es so viele Stellenangebote auf Indeed. In Zeiten wie diesen ist Employer Branding wichtiger denn je. Wir möchten Ihnen zeigen, wie Sie sich mit den richtigen Maßnahmen von der Konkurrenz abheben und die richtigen Talente für sich gewinnen können. Lernen Sie die aktuellen Entwicklungen besser verstehen, um das Recruitingjahr 2022 erfolgreich zu navigieren.

Zur Aufzeichnung

Praxis-Webinar: Stellenanzeigen-Werkstatt

Wie geht es eigentlich Ihren Stellenanzeigen? Sind sie putzmunter und produzieren fleißig Bewerbungen von Top-Kandidaten? Oder sind sie nicht so richtig fit für den Kampf um die Aufmerksamkeit im Netz? Dann ist es Zeit für unser Praxis-Webinar “Stellenanzeigen-Werkstatt”. Unsere Experten aus dem Employer Insights Team prüfen Ihre Stellenanzeigen live und beantworten Ihre Fragen rund ums Online-Recruiting.

Wie Sie Indeed für Ihr Employer Branding nutzen

Im Wettbewerb um gut ausgebildete Kandidat*innen kann ein starkes Employer Branding den entscheidenden Vorteil gegenüber der Konkurrenz darstellen. Aber wie schaffen es Unternehmen, sich von Mitbewerbern abzuheben und genau die Jobsuchenden anzusprechen, die zu Ihren Stellen passen?

Den Arbeitsmarkt im Blick – mit Echtzeitdaten von Indeed

Der Fachkräftemangel macht vielen Unternehmen in Deutschland zu schaffen. Um sich gegen die Konkurrenz durchzusetzen, gilt es, den Arbeitsmarkt zu verstehen. Wissen Sie, wie Jobsuchende in Ihrer Branche suchen? Wie gut kennen Sie Ihre Wettbewerber? Verstehen Sie, wie der Arbeitsmarkt tickt – an Ihrem Standort, in Ihrer Region oder deutschlandweit – und passen Sie Ihre Recruiting-Strategie so an, dass gefragte Kandidaten sich bei Ihnen bewerben.

Recruiting mit Indeed – so starten wir gemeinsam durch

Es gibt viele Möglichkeiten mit Indeed zu rekrutieren. Nehmen Sie an unserem kostenlosen Webinar teil und erfahren Sie, wie Indeed dafür sorgt, dass motivierte Kandidat*innen und spannende Firmen zusammenfinden.

Wie Sie mit Indeed Lebensläufe Top Talente finden

Obwohl Inbound-Maßnahmen die Grundlage für das Recruiting vieler Unternehmen bilden, ist es an der Zeit auch Outbound-Maßnahmen zu nutzen, um die richtigen Kandidat*innen für Ihre offenen Stellen zu finden.Wir freuen uns, dass Indeed Lebensläufe jetzt auch in Deutschland gestartet ist. Nehmen Sie am Webinar teil und lernen Sie, wie Sie Indeed Lebensläufe bestmöglich für sich nutzen.

Recruiting in digitalen Zeiten: Von der Stellenanzeige bis zum Onboarding

Auch in den aktuell herausfordernden Zeiten geht das Rekrutieren weiter, wenn auch unter anderen Bedingungen. Wir zeigen Ihnen Wissenswertes zum digitalen Recruitingprozess: von der Stellenanzeige, über Eignungsdiagnostik bis zum Onboarding.

Recruiting in Zeiten von Corona: Wie Sie schnell wieder durchstarten

In unserem Webinar besprechen wir die Arbeitsmarktsituation auf Basis von aktuellen Daten unserer Economist Dr. Annina Hering. Ausgehend von diesen Daten, geben wir Ihnen einen Überblick darüber, wie Sie mit dem Analysetool Hiring Insights und weiteren Produkten von Indeed das Beste aus der aktuellen Situation herausholen können und wie Sie sich optimal auf die Zeit nach der Coronavirus-Pandemie vorbereiten.

Recruiting in Zeiten von Corona: Wie Sie schnell wieder durchstarten

Daten, Analytics und Bots spielen im Recruiting eine wachsende Rolle – gerade deshalb wird das „Human“ in „Human Resources“ immer wichtiger. Es gilt, die menschliche Seite eines Unternehmens zu zeigen und eine vertrauensvolle Beziehung zum Bewerber aufzubauen. In unserem kostenlosen Webinar lernen Sie, wie sich menschliche Beziehungen auf die Produktivität, Loyalität und das Wohlbefinden von Mitarbeitern auswirken.