Tim Verhoeven ist Senior Manager Talent Intelligence bei Indeed und blickt auf mehr als 12 Jahre Recruitingerfahrung zurück. Er war unter anderem als Recruitingleiter bei der internationalen Unternehmensberatung BearingPoint, sowie bei Vodafone und der TKN AG tätig. Daneben ist er Autor, Blogger und Dozent für Themen aus den Bereichen Recruiting und Employer Branding.

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Norman Mauer ist Senior Talent Strategy Advisor bei Indeed und verfügt über 18 Jahre Erfahrung im Bereich Medien, IT und Personal-Marketing (u.a. MTV /Viacom, Hays). Bei Indeed erarbeitet er mit unseren Kunden Use-Cases und Analysen rund um die Themen Wirtschaft, Personal und vor allem Technologie. Neben diversen beruflichen Aufenthalten im europäischen Ausland und Projekten u.a. in den USA und China, hat Norman ‘International Management’ (B.Sc.) an der FOM Düsseldorf studiert.

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Daniel Dubbert ist bei Indeed Talent Strategy Advisor. In dieser Rolle kombiniert er die Analyse und Interpretation von Daten mit einer holistischen Perspektive auf Wirtschaft und Gesellschaft. Zuvor war er knapp 13 Jahre bei Hays u. a. als Director International Contracting tätig. Daniel Dubbert verfügt über einen Abschluss als Diplom Psychologe an der Technischen Universität in Darmstadt.

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Dr. Annina Hering ist DACH Economist bei Indeed. Sie erforscht Trends und Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt mit nationaler und globaler Relevanz. Die Zukunft der Arbeit, Digitalisierung, internationale Jobsuche und die Erwerbstätigkeit von Frauen sind dabei nur einige Themen, mit denen sie sich beschäftigt. Hierfür nutzt sie sowohl Indeed’s Big Data als auch Befragungen sowie amtliche Statistiken. Dr. Annina Hering ist promovierte Sozialwissenschaftlerin. Vor Indeed war sie wissenschaftliche Mitarbeiterin am Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung. Alle ihre Studien und Analysen erscheinen auf dem Indeed Hiring Lab Blog.