Portrait von Tim Verhoeven

Tim Verhoeven

tim.verhoeven@indeed.de | www.recruitingnerd.de

Als Recruitment Evangelist bei Indeed blicke ich mittlerweile auf mehr als 12 Jahre Recruitingerfahrung zurück.

Ich war unter anderem als Recruitingleiter bei der internationalen Unternehmensberatung BearingPoint, sowie bei Vodafone und der TKN AG tätig. Daneben bin ich Autor, Blogger und Dozent für Themen aus den Bereichen Recruiting und Employer Branding.

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Themen mit denen ich mich beschäftige

Interviews mit Tim Verhoeven

Management meets
Mindfulness

Im ersten Teil geht es um Recruiting, Candidate Experience und Weichspülerjargon in Stellenanzeigen.

Zum 1. Teil des Interviews

Im zweiten Teil geht es um Digitalisierung im Recruiting, die Zukunft von HR und wie man Recruiting im eigenen Unternehmen verbessern kann.

Zum 2. Teil des Interviews

Human work/s podcast

Tim verrät uns, wie man aus seiner Sicht das Thema Recruiting durch Evidenzbasierung und Wissenschaft verbessern kann und beantwortet darüber hinaus unter anderem folgende Fragen: // Was hat es mit dem Jobtitel Evangelist auf sich? // Wie kann man Recruiting messbar machen? // Wie können konkrete Verbesserungsmaßnahmen in den verschiedenen Recruiting-Phasen aussehen?

Zum Podcast

Bücher

Candidate Experience

Ansätze für eine positiv erlebte Arbeitgebermarke im Bewerbungsprozess und darüber hinaus

2016, Springer Verlag

Digitalisierung im Recruiting

Wie sich Recruiting durch künstliche Intelligenz, Algorithmen und Bots verändert

2020, Springer Verlag

Candidate Experience

Ansätze für eine positiv erlebte Arbeitgebermarke im Bewerbungsprozess und darüber hinaus

2016, Springer Verlag

Digitalisierung im Recruiting

Wie sich Recruiting durch künstliche Intelligenz, Algorithmen und Bots verändert

2020, Springer Verlag

Artikel

Die wichtigsten Recruiting-Kennzahlen

Alles wichtige zu Recruiting in Zahlen

Hochschulmarketing als nachhaltige Methode zur Gewinnung junger Talente

Hochschulmarketing ist ein wichtiger Bestandteil des Recruiting-Mixes für junge Talente

Digitalisierung: Mehr Wirkungsorientierung im Recruiting gefragt

in Wirtschaftspsychologie aktuell

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Hochschulmarketing als nachhaltige Methode zur Gewinnung junger Talente

Hochschulmarketing ist ein wichtiger Bestandteil des Recruiting-Mixes für junge Talente

Digitalisierung: Mehr Wirkungsorientierung im Recruiting gefragt

in Wirtschaftspsychologie aktuell

Dozententätigkeit

Dozent für Employer Branding

Candidate Experience und Unternehmenskultur

Quadriga Hochschule

Dozent für Personalmarketing

Hochschulmarketing und Digitales Personalmarketing

Quadriga Hochschule

Dozent für Social Recruiting

Inbound Social Recruiting und Zielgruppendefinition

Quadriga Hochschule

Dozent für Employer Branding

Candidate Experience und Unternehmenskultur

Quadriga Hochschule

Dozent für Personalmarketing

Hochschulmarketing und Digitales Personalmarketing

Quadriga Hochschule

Dozent für Social Recruiting

Inbound Social Recruiting und Zielgruppendefinition

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