Folge 1: Warum mit Daten in HR arbeiten?
Globale Studie zum Social Media Verhalten von Studierenden, Deutschland spezifische Zahlen aus dem Trendence HR Monitor, und der Sinn von Datenarbeit für Recruiting und Positionierung.
Globale Studie zum Social Media Verhalten von Studierenden, Deutschland spezifische Zahlen aus dem Trendence HR Monitor, und der Sinn von Datenarbeit für Recruiting und Positionierung.
Talent Acquisition Praktiker teilen datenbasierte Einblicke ins Employer Branding, Recruiting & Personalmarketing. Anwendbar, kontrovers, humorvoll – alle 2 Wochen. Mit Gastbeiträgen.